¿Cuál es el nivel de actividad gremial en la isla? Soy del pensar que podemos aun encontrar lugares donde los gerenciales se ganan el derecho a tener una unión en sus operaciones.

Zona de Recursos Humanos (ZRH) indagó en el National Labor Relations Board(NLRB) y en el periodo de octubre de 2010 a marzo de 2011 han habido 13 elecciones en la isla o un promedio de 2 elecciones por mes. De estas nueve (9) o un 69% han sido victoria para la unión. Interesante por demás está el hecho que en su mayoría estas unidades son pequeñas o de 20 empleados o menos. Pero más interesante está el hecho que ya no son los acostumbrados obreros o “craft workers” los que se quieren organizar si no clasificaciones profesionales, técnicas y clericales. Esto puede ser un reflejo de la dinámica de nuestra economía, de sus cambios y /o transiciones en los últimos años.

Otro elemento interesante es que todas estas elecciones con excepción de una fueron uniones no afiliadas a alguna unión nacional o lo que conocemos como uniones locales. En Puerto Rico aún existen uniones de afiliación nacional y todavía se encuentran haciendo representación en la isla aunque su mercado se ha visto grandemente afectado.

En una economía débil, donde no hay crecimiento y existe un alto desempleo la unión parece aun tener para algunos la respuesta a proteger sus empleo o a quizás conseguir mejores condiciones y o mejor trato. Me posiciono en uno de estos negocios y me parece ver a un ejecutivo en busca de maximizar sus ganancias. Este ejecutivo implementa congelación de salarios, implementa reducciones, modifica beneficios y/o los elimina y otras muchas medidas como estas. Todas estas medidas quizás sean necesarias. Su implementación, sin embargo, requiere de estrategia y de ejecutivos que tengan empatía humana, sepan comunicarse, inspiren y ofrezcan confianza a su gente.

Las estadísticas aquí presentadas parecen decir que el desempleo la crisis económica no ha podido eliminar la tendencia a organizarse por parte de los empleados. Parece ser es una tendencia a menor escala, dirigida a empresas pequeñas y o medianas. Puerto Rico se encamina o por lo menos lo promueve el gobierno actual a una economía de auto empresa, en su mayoría pequeños talleres. Es menester el que los empresarios de estas pequeñas empresas aprendan el valor de sus empleados y se creen centros de trabajo donde los empleados tengan oportunidades de logro y de desarrollo. De no ser así veremos otros centros de trabajo en procesos de organización. Continúa estando en ti, empresario, el contar con un taller de trabajo libre de intervenciones de terceros que sea flexible para crecer, adaptarse y reaccionar a un mundo cambiante y de mucha competencia.

En el área privada en la sección de ambiente unionado hemos incluido el listado de las elecciones efectuadas en el periodo que hace referencia este artículo.