11:38 a.m.
Zona de Recursos Humanos
Existen patronos que le es fácil reclutar pues pagan bien y ofrecen buenos beneficios. Sin embargo muchos de ellos tienen preocupaciones con el nivel de retención de buenos empleados pues tienden a irse y en ocasiones a lugares donde se les paga menos y sus beneficios no comparan. Es importante compensar competitivamente pero es mas critico el desarrollo de un ambiente positivo de trabajo. Un ambiente donde la gente se sienta apreciada y reconocida por el trabajo que hacen es positivo y tiende a crear el lazo de retención y fortalecer el compromiso. A nadie le gusta sentirse ignorado o invisible. Un programa de reconocimiento y recompensa les deja saber a los empleados que sus esfuerzos cuentan y son notados.
Uno de las fallas más comunes en los programas de reconocimiento es asumir que sabemos como los empleados quieren ser reconocidos. Se establecen programas formales y estructurados que muchas veces no cumplen con las expectativas de los empleados pues no son sensitivos a
sus necesidades.
Si indagamos con los empleados podemos asombrarnos de las múltiples formas que los empleados desean ser reconocidos y mas aun por la sencillez de las mismas y su bajo costo. Quisiera que este “blog” sirva para compartir ideas de reconocimiento para con los empleados y experiencias vividas con programas de reconocimiento. Comparte tus conocimientos , opiniones y experiencias en el tema.
Uno de las fallas más comunes en los programas de reconocimiento es asumir que sabemos como los empleados quieren ser reconocidos. Se establecen programas formales y estructurados que muchas veces no cumplen con las expectativas de los empleados pues no son sensitivos a
sus necesidades.
Si indagamos con los empleados podemos asombrarnos de las múltiples formas que los empleados desean ser reconocidos y mas aun por la sencillez de las mismas y su bajo costo. Quisiera que este “blog” sirva para compartir ideas de reconocimiento para con los empleados y experiencias vividas con programas de reconocimiento. Comparte tus conocimientos , opiniones y experiencias en el tema.
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