Bienvenido al blog "La Gente Importa"


Este blog es una herramienta adicional en el portal que contiene información y discusiones en temas que consideramos le serán interesantes y útiles en el campo de la ciencia de recursos humanos.

Queremos que el blog “La Gente Importa” sea utilizado al máximo por los usuarios de este portal. Nos interesa les sirva de foro, que fomente la discusión de temas importantes al campo y que sea herramienta para compartir prácticas efectivas entre los profesionales y los usuarios del portal.

Existen muchas formas de aprender y de actualizarse en conocimientos sobre el tema que nos ocupa: la gente y el talento que manejamos en nuestro negocio. Por eso la participación libre en estos “blogs” de discusión abierta fomenta el pensamiento analítico, competencia importante en el manejo contemporáneo de los recursos humanos. Tenemos seguridad de que lo que aquí aprenda mediante su participación, le ayudará a hacer mejor su trabajo.

La información que se genere en el blog, será generada por aquellos colaboradores que son expertos en el campo y parte de ZonadeRecursosHumanos.com. Esperamos que usted comparta libremente sus pensamientos, opiniones y comentarios con nosotros. También le exhortamos a compartir ideas, experiencias y lecciones aprendidas.

¡Su participación será de beneficio para todos!





Reforma o Código laboral

Recientemente la Cámara de Representantes presentó y llevó a cabo vistas en relación a un código laboral para Puerto Rico. Las vistas fueron presididas por el Hon. Angel Peña Ramírez, Presidente de la Comisión del Trabajo de la Cámara.

Zona de Recursos Humanos COM tuvo la oportunidad de asistir y observar una de las vistas. El presidente de la comisión proyectó gran interés y tener conocimiento del ambiente laboral a tenor con las preguntas y explicaciones ofrecidas. La codificación según discutida traería transparencia en el marco legal dentro del ambiente laboral. La reforma sería un paso posterior a esta codificación. Sin embargo, se dieron recomendaciones en torno de reforma y cambio. Algunas de ellas se hicieron en referencia a simplificar el período probatorio, aspectos relativos a vacaciones, días por enfermedad y días feriados. Otros tópicos que fueron presentados como posibles consideraciones de cambio lo fue el modificar la Ley 80 para limitar sus beneficios a los empleados gerenciales.

Es importante conocer que esta codificación considera dentro de un solo código las leyes aplicables a los empleados de gobierno y los de empresa privada. Este aspecto no fue bien visto por las partes que depusieron, Zona de Recursos Humanos .COM estará pendiente para mantenerles informados en un tópico tan importante a nuestro interés profesional.

Sería bueno conocer la opinión de colegas en el campo de recursos humanos y en el campo legal también. Nuestras opiniones ayudan a nutrir las mentes de aquellos responsables

No Response to "Reforma o Código laboral"

Publicar un comentario